Nos últimos anos, tem-se observado um aumento significativo na preocupação com a saúde mental no ambiente de trabalho. Estudos apontam que a falta de saúde mental pode causar um impacto negativo na produtividade, chegando a custar cerca de 5,3 mil milhões de euros à economia portuguesa. Diante desse cenário, diversas empresas têm buscado promover uma cultura de bem-estar laboral, visando o cuidado com a saúde psicológica de seus colaboradores.
Recentemente, a Mota Engil e o Grupo Integral SM firmaram uma parceria com o objetivo de promover a saúde psicológica de 50 mil colaboradores. Essa iniciativa é um passo importante no caminho para a construção de um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
A Mota Engil é uma empresa portuguesa com mais de 70 anos de atuação no mercado da construção civil e infraestrutura. Com uma forte presença em diversos países, a empresa emprega cerca de 30 mil colaboradores em todo o mundo. Já o Grupo Integral SM é uma organização que atua na área da saúde mental, oferecendo serviços de prevenção, tratamento e acompanhamento psicológico.
A parceria entre essas duas empresas tem como objetivo principal promover a saúde psicológica dos colaboradores da Mota Engil, por meio de ações de prevenção e cuidado com a saúde mental. Segundo o CEO da Mota Engil, António Mota, “a saúde mental é um tema cada vez mais presente no ambiente de trabalho e, como empresa, temos a responsabilidade de cuidar de nossos colaboradores, garantindo um ambiente saudável e produtivo”.
A iniciativa conta com um programa de ações que serão realizadas ao longo de 2021, com o intuito de sensibilizar e capacitar os colaboradores da Mota Engil sobre a importância da saúde mental no ambiente de trabalho. Entre as ações previstas estão palestras, workshops e atividades de promoção do bem-estar.
Além disso, a parceria também prevê a criação de um serviço de apoio psicológico para os colaboradores da empresa. Esse serviço será disponibilizado por meio de uma plataforma online, que permitirá aos colaboradores terem acesso a atendimentos psicológicos de forma remota e confidencial. Essa iniciativa é uma forma de garantir que os colaboradores tenham um espaço seguro para buscar ajuda e cuidar de sua saúde mental.
A importância de promover a saúde mental no ambiente de trabalho vai além do impacto na produtividade. A saúde mental é um aspecto fundamental para a qualidade de vida dos colaboradores e, consequentemente, para o sucesso da empresa. Um ambiente de trabalho saudável e acolhedor contribui para a motivação e bem-estar dos colaboradores, resultando em um melhor desempenho e engajamento.
Além disso, a promoção da saúde mental no ambiente de trabalho também é uma forma de combater o estigma e a discriminação relacionados às questões de saúde mental. Ao abordar o tema de forma aberta e oferecer suporte aos colaboradores, as empresas contribuem para a construção de uma sociedade mais inclusiva e empática.
A parceria entre a Mota Engil e o Grupo Integral SM é um exemplo de como as empresas podem atuar de forma proativa na promoção da saúde mental no ambiente de trabalho. Essa iniciativa é um passo importante para a construção de uma cultura de bem-estar laboral, que valoriza e cuida do bem-estar dos colaboradores.
É importante ressaltar que a saúde mental é um tema que deve ser abordado de forma contínua e que as empresas devem estar sempre atentas às necessidades de seus colaboradores. Além disso, é fundamental que os colaboradores também se sintam encorajados a buscar ajuda e cuidar de sua saúde mental.
Em um momento em que a pandemia de COVID-19 tem causado impactos signific
